Para cambiar los requisitos que comunica el asistente, envía las condiciones que aplica tu oficina en texto claro. Define las reglas; no necesitas entregar documentos personales de un postulante para configurarlas.
Qué conviene indicar
A qué casos aplican: trabajador dependiente, independiente, empresa o aval, si tu oficina hace esa distinción.
Qué requisitos son obligatorios y cuáles dependen de una condición.
En qué momento deben explicarse y cuándo debe continuar una persona.
Qué regla anterior debe reemplazarse o dejar de utilizarse.
Si el texto es largo, compártelo escrito para reducir errores de transcripción. Si no lo tienes ordenado, puedes pedir ayuda para estructurarlo.
Si el asistente comunicó una regla incorrecta
Comparte la conversación y la condición correcta. No necesitas reformular todos los requisitos para iniciar esa revisión. El cambio debe comprobarse con un ejemplo pertinente a tu oficina.
Para información que no debe confirmar automáticamente, consulta Cómo pedir que el asistente derive ciertos datos.